考核工作小组对申请人的综合能力进行评定。
（一）考核内容
根据招生学科专业的实际情况确定考核方式，对进入复试阶段的考生进行能力考核。内容主要包括外语水平、专业知识与综合能力。
（二）考核成绩
考核成绩包括外语成绩、学科（教育学/心理学；教育）综合能力考核成绩。
1.外语考核
笔试，满分100分，占总成绩的20%。低于60分者不予录取。
2.学科（教育学/心理学；教育）综合能力考核
包含专业基础和学科综合能力面试，占总成绩的80%。
（1）专业基础
满分100分，低于60分者不予录取。包含考生近五年研究成果（40分）、硕士论文（30分）、考生拟攻读博士学位期间研究计划（30分）。
（2）学科综合能力面试
满分100分，低于60分者不予录取。对学生的学科背景、专业素质、思维能力、创新能力、专业技能等进行全面考核。打分采用A、B票制。招生导师在A票（满分为100分）上打分，其他面试成员在B票（人员分别为B1、B2、B3、B4等，满分为100分）上打分。申请人综合能力面试成绩=A×60% +（B1+B2+···+Bn）÷n×40%。如当年计划招收导师因故无法参与面试，在征得该教师同意后，由其余多名（奇数名）教师对申请人进行综合面试，综合能力面试成绩=（B1+B2+··· +Bn）÷n。
3.总成绩
总成绩=外语成绩×20%+【专业基础成绩×50%+学科（教育学/心理学；教育）综合能力面试成绩×50%】×80%。
考核总成绩低于60分者不予录取。考核总成绩按所报考导师分组排序。报考同一导师的考生按照考核总成绩录取。考核具体时间、地点提前3天在学院主页公布。
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