为深化研究生教育改革，充分发挥导师在博士研究生招生中的主导作用，吸引和选拔更多优秀创新人才，提高博士研究生培养质量，我校决定在临床医学专业学位博士研究生招生工作中实施“申请－考核”制招生机制，结合学校实际，特制定本办法。
一、选拔原则
落实立德树人根本任务，提高博士研究生培养质量。坚持公开、公平、公正的原则，全面考核，择优录取。
二、申请条件
考生须符合我校博士研究生招生章程中规定的报考条件。
三、选拔程序
（一）个人申请
考生在规定的时间内进行网上报名，并按照报名相关要求提交以下材料扫描件：
1.博士学位研究生网上报名信息简表（网报后打印盖章）；
2.本人有效身份证和学生证（应届生须提供）；
3.应届生：本科毕业证书、学士学位证书、硕士研究生证；往届生：本科、硕士毕业证书和学士、硕士学位证书；同等学力硕士研究生：本科毕业证书和学士、硕士学位证书、获得硕士学位后在本专业工作3年及以上的单位盖章证明；
4. 应届生：本科阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、硕士阶段《教育部学籍在线验证报告》；
往届生：本科、硕士阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
同等学力硕士研究生：本科阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、本科及硕士阶段《中国高等教育学位在线验证报告》；
5.思想政治素质和品德考核表；
6.申请专业相关领域副高级及以上专业技术职称专家和考生硕士生导师推荐表各一份；
7.硕士课程成绩单；
8.硕士学位论文、评阅意见书；
9.英语水平证明材料（如CET-6、TOEFL、IELTS等证书或成绩单；如提供SCI或SCIE收录的论文，须附上检索机构出具的盖章检索报告）；
10.《医师资格证》《执业医师资格证》《住院医师规范化培训合格证书》或职称证，应届临床医学专业学位硕士研究生需提供《医师资格证》和《住院医师规范化培训在培证明》；
11.定向就业考生单位意见书；
12.承诺书；
13.临床医学院要求的各类荣誉称号、奖项及参与社会活动情况的支撑材料、学术业绩支撑材料等。
（二）考核初审
1.二级学院成立“考核初审小组”（以学院为单位，含3—5名评审人员），根据考生所提交的材料，对其报考资格进行初审。
2.考核初审小组根据考生所提交的材料进行评分，评分按百分制计分，包含综合素质、教育和学术研究背景/经历、学术业绩等方面。
3.考核要求及评分权重：
（1）综合素质（共20分）
①思想政治（10分）
根据考生提交的推荐表等相关材料考核申请者道德品质、思想表现、职业道德、学习及工作态度等方面。
②获奖及参与社会活动情况（10分）
考核考生获得学术以外的各类荣誉称号、奖项及参与社会活动情况。
（2）教育和学术研究背景/经历（共40分）
①教育背景（20分）
综合考量考生本科、研究生阶段成绩和英语水平情况（程度）及所学专业与报考专业（研究方向）的相关性。
②学术研究经历（20分）
主要考查考生参与研究的课题（包括课题级别，课题名称，考生在课题中承担的任务）、参与的其他科研活动等。
（3）学术业绩（共40分）
主要考核考生近5年已取得的重要科研成果（含专利、公开发表的学术性论文、专著等）、硕士学位论文质量和水平、论文撰写的规范性和论文评阅意见。
4.考核初审小组根据考生提交材料进行认真评审并评分排序，按一定比例（一般不低于1:1.2和不超过1:3）和考核初审成绩从高到低依次确定入围考核复试的考生名单，经学院研究生招生工作领导小组批准后在二级学院网站主页进行公示。
（三）考核复试
1.考核组织：二级学院按学科成立考核复试小组，考核复试小组由包含导师在内的本学科副高级及以上专业技术职称的专家组成（不少于5人）。综合考核过程应严密组织、严格流程，全程录音录像，确保公平公正。考核过程形成的资料应系统、完备，由二级学院妥善保存。
2.考核形式：采取笔试与面试相结合的方式。
3.考核内容：根据本学科特点和培养要求，重点考核考生对本学科前沿知识的掌握情况、综合运用所学知识的能力、实践操作能力及是否具备攻读博士研究生的潜能等方面。
4.考核复试包括笔试、综合能力考核和汇报答辩。
（1）笔试（共100分）
形式：闭卷，时间1小时。
内容：
①专业英语测试（50分）：主要考核考生阅读和翻译外文文献的水平；
②专业课测试（50分）：主要考核考生基础理论、专业知识掌握程度及应用能力等。
具体安排由二级学院在公布资格审查结果时统一发布。
（2）综合能力考核（共100分）
形式：开放性，具体以考核复试小组要求为准。
内容：
①科研思维考核（60分）：阅读文献，撰写报考导师指定内容的科研设计，完成研究计划书；
②实践操作能力（40分），由复试小组任选其一考核：实验/操作技能考核或临床技能考核。
学院提前确定考核方案，具体安排在公布资格审查结果时统一发布。
（3）汇报答辩（共100分）
形式：复试小组对考生逐一考核，一般每人不少于20分钟。
内容：考生准备约5～10分钟的PPT汇报，基于考生完成的研究计划书等材料及汇报内容，对考生综合能力进一步考核，提出专业问题，要求考生现场作答，考核考生综合运用所学知识的能力、创新能力、科研潜质、英语应用能力等。
5.报考同一导师的考生由同一复试小组进行考核。
6.考核复试总成绩=笔试成绩×20%+综合能力考核成绩×50%+汇报答辩成绩×30%。考核复试满分为100分，以上任意一项成绩或总成绩低于60分者均不予录取。二级学院根据考生的考核复试总成绩从高到低依次确定拟录取名单并报研究生院审批。
（四）公示录取
1.要按照“择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则进行录取工作。
2.公示结束后，二级学院将拟录取名单连同考核相关表格及材料上报研究生院，经研究生院审核通过后，在学校研究生院网站上统一公示拟录取博士研究生名单，公示无异议，并经政审、体检等流程后，向拟录取博士研究生发放录取通知书。对于思想品德考核及体检不合格者，学校不予录取。
四、监督保障
（一）二级学院在本办法的基础上制定实施细则，经学院研究生招生工作领导小组批准，提交研究生院审批后，在二级学院网站主页公布。
（二）成立校、院两级博士研究生招生监督组，对“申请-考核制”招生选拔进行全过程监督检查。对招生过程中出现的任何违纪违规行为，一经查实将按国家和学校有关规定严肃处理。
（三）凡对录取结果持有异议的考生或导师，可在公示期间进行申诉。申诉人向所在学院研究生招生工作领导小组提交书面申诉书及有关证明材料，学院应及时处理并将复议结果告知申诉人，有关材料存档备案；如对院级处理结果仍有异议，可在院级处理结果下达后5个工作日内向学校研究生院进行申诉。
（四）报名考生须保证所有申请材料的真实性和准确性，凡弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实我校将取消其报考资格、录取资格或取消学籍，且3年内不再接受其报考申请。
五、其他
（一）导师及考核组专家应以立德树人的基本原则，树立正确的人才选拔观念，坚持质量导向，严格选拔过程，规范选拔程序，科学识才、选才。
（二）录取考生入学时未取得国家承认的相应学历学位证书者，取消录取资格。
（三）如遇国家法律法规、规章和上级有关政策变化，以变化后的规定为准。
（四）本办法由学校研究生院负责解释。
西南医科大学研究生院
2026年4月28日
【扫一扫添加导师，免费获取申博院校规划】
以上就是考博猫官网为大家提供的：博士申请相关内容，有任何疑问，可直接扫码咨询！
教育博士简章汇总：2026年48所教育博士院校招生简章汇总（持续更新）
